消息来源:大众网(济南) 深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治,要求认定工伤 因超过法定抢救时限遭人社部门拒绝, …
查看更多 »劳动争议
劳动合同期满,也不能终止合同的11种情形
消息来源:法务之家 导读:劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后,用人单位可以终止劳动合同。但是如果从事接触职业病危害作 …
查看更多 »不支付劳动者报酬被判一年六个月
(一)基本案情2009年7月,被告人付德红在浙江省湖州市经营服装厂。2011年11月19日,付德红因经营不善,为逃避高利 …
查看更多 »拒不支付劳动报酬也会构成犯罪
(一)基本案情 被告人袁巧娥系浙江省云和县华夏工艺厂(系个人独资企业)的负责人,其与丈夫夏根发(另案处理)共同经营该 …
查看更多 »公司能否调岗或降薪逼员工离职?
【郭子福律师观点】 1、公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇,所以劳动者可以不同意,如果公司继续变更,劳动者可以提 …
查看更多 »养老金并轨破题 事业单位人事条例下月施行
中新网6月30日电(财经频道秦辰)2014年上半年,引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的 …
查看更多 »问题与对策:审视预告辞职制度
《劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 …
查看更多 »劳动争议一裁终局制度适用问题研究
近年来我国劳动争议案件数量逐年增多,尤其是《劳动合同法》实施后,劳动争议案件处于突增的趋势。然而,我国以前对劳动争议案件 …
查看更多 »劳动争议案件疑难问题研究
随着劳动用工制度的深刻变革,劳动法律制度不断完善,劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化和难度 …
查看更多 »我国特色的劳动争议仲裁终局化之理念和制度架构
一、问题的提出 2007年12月29日通过并公布的《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行。迄今5年左右,有关该 …
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